SEO求职面试的无奈，你也经历过同样的遭遇吗？
SEO这个职位，学习电脑或网络营销的朋友们在一定程度上暴露在技术运用上。随着互联网产业的发展，企业对SEO这个职位的需求越来越大，SEO也已经成为热门职业之一。
SEO技术可能有局限性，但要掌握需要不断的坚持和努力。但是SEO的求职和招聘仍然存在很多问题。首先，SEO人员面试的职位可能不是“SEO”，也可能是“网络普及”或“网络编辑”等。当然，有些公司很重视这一点，也可能有SEO专业职位。面试时，SEOer只能口头描述自己的能力或相关知识，没有可以直接向面试官展示的技能。这其实是比较纠结的事情。如果面试官对SEO的了解只是反噬，那么用专业的眼光看SEO从业者只会更加尴尬。

一位SEO达人曾这样说过。在现在看来，SEO在技术上很难再突破，新的突破在于SEO艺术和创意的实现。为什么这么理解，因为现在网络上的句子千篇一律，不管是理解SEO还是不了解SEO的人，都能很好地理解3354。这就是SEO。威廉莎士比亚，所以对SEO不太了解的面试官认为你在SEO方面的成就也很平凡，没有比别人更好的特别方法来否定你。
煮栗子
以我自己为例。以前去一家公司面试，时间持续了一个半小时左右。刚开始面试的人是人事部的美女。沟通比较顺畅。我单方面总结了我的工作经验，谈了自己参与的优化项目等，聊了近30分钟。
然后通过初审等了半个小时，一个熟悉这方面的人来面试，问了我很多问题，但话之间我能感觉到他对我的不信任。我说：“SEO有什么特别的技能吗？”我更深刻地记得这句话。事实上，在这一点上，我已经累了。真的吗……所以我用了我的晚年回答例行程序。可以使用分类网站排名或优化博客、微博等热门词汇排
事实上，在与这位面试官对话的开头，我认为SEO的最好方法是将创造力和理念结合起来。但是他想听的是大招。用一次就能进入前三名。我提出的已经很好地说明了。也就是说，对不同的网站和产品，要结合不同的创意构思和技术。现在只能表达自己的理念。毕竟没有收购这家公司的优化项目，所以不能具体怎么运营。但这位面试官追来追去的是问怎么办。我也只能回答以后的事，我会拿出成绩给你看的。也许这句话让他更有不信任感。他从SEO的基础知识开始问我问题。开始问很多关于修改网站框架、SEO的基本知识和常识，甚至开发程序的问题。我也没办法。这方面不是特别熟练。因为最终公司一般都有专门管理的程序。我一直认为面试是双向选择。面试官一直问我你这个方法具体怎么操作，我对他说。因为这也不是什么深奥的问题大家可以做SEO，在网上也可以找到。一些重要的方法，我也说不完。其实我也不想说。只是面试，天啊。
其实这次面试一开始就比较开心。这位面试官提到了自己在某大企业所做的工作。还接触了项目开发建设所优化，比较熟练。我还准备谈一谈自己的工作经历和一些可以携手的优化项目。但是他开始强迫我，采取了我自己实验后得到的方法，我觉得我的专业不被尊重，想结束这个面试。我说的是实话。