国内SEO人才和SEO工作岗位需求现状，如何做好SEO-zeor
从搜索外问答中有SEO的新手来看，SEO究竟不知道该做什么，这是一个过于普遍的问题。(威廉莎士比亚、斯图尔特、问答、问答、问答、问答、问答、问答)所以，似乎正好成为写一篇这样的文章的契机。
第一，SEO人才极其不足
有趣的是搜查房子和招募SEO。他们决不能招募足够的人。因为他们有全日制本科以上学历的严格要求。SEO在历史上由于太多原因，做SEO的人的素质普遍偏上，这个学历就是体现之一。
一个故事是，当初赶集的CEO杨浩英跑到上海，把我挖到了北京，随着赶集的临近，每周都会召开数十个产品技术会议，推进SEO项目。当时我只是两年SEO经验，但仍然在离开陈小华半年后，吸引了张长和58几年后数十%的SEO流量差异。
(陈小华现在是58同城首席战略官，来自SEO，在集市上取得明显的SEO效果后，被58发掘为SEO  VP。）
刚认识好景的时候和他聊天，谈了邀请国双顾问(业界最有名的SEO服务企业之一)，当初不熟悉这些公司，问他有没有效果。答案什么都不是。几个月后，他又和他一起吃晚饭，他认为那家公司很不可靠，很简单，因为他们谈论他不理解的事情，他认为这是有意义的。
追张网的SEO期望很高，再加上大企业的各种乱七八糟的情况，后来高薪挖人，把各种服务企业或个人当顾问，结果不理想，难以想象。(威廉莎士比亚，温斯顿，工作) (威廉莎士比亚，温斯顿，作者)(张张)网络SEO流量和58同城持平后，可惜我再也没有取得突出的成绩，但在我离开张近一年后，我又去查流量数字，两家之间的差距又拉大了。(另一方面，它也是如此。)(另一方面，它也是如此。)。
但是我看到的问题是，在任何情况下，当初有两年SEO经验的人，一个效果都可以超过发掘大企业的各种人，找到顾问的效果。这不是某人有多好的问题，而是整个行业人才太少的问题。(另一方面，经历也是如此。)。
所以各网站招聘SEO也是相当拼的。从30W年薪招聘SEO负责人，到30W为止招聘高级经理等，前几天猎头公司联系了60W-100W的SEO负责人职位。但是工资上涨并不意味着招人好。就像阿里巴巴30W招聘负责人的职位一样，据我所知，至少招聘了两年。
经常有人说SEO大势、SEO死了，小区门口下棋的爷爷都能大谈国家趋势。临近眼前的各网站SEO人才不足，但不引人注目的怪事。第二，为什么网站要SEO？
说了人的问题，再谈谈网站的问题吧。
一个网站的发展因素只有两个。有用户发现它，该用户总是使用它，电子其实是流量，SEO做得好的时候可以大大提高流量。但是，实际上有两种情况可以经常看到。SEO流量不到10%，SEO流量超过30%，其间的站点不多。前者是因为很多网站一开始不重视SEO，如果SEO流量比重低，就不重视SEO、恶性循环。
(B2C网站是特例。因为购物搜索需求大部分不是淘宝，而是淘宝等通用搜索引擎中SEO流量比重总是很低。）
所以对于SEO从业者如何找工作，我认为选择合适的网站是最重要的建议。优先事项如下：
1.SEO流量的比例较低，但开始重视提高这一点的公司。(有足够高的重视，流量空间大，能在短时间内取得明显效果。）
2.SEO流量大的公司(由于公司重视，可以做的事情很多，但流量空间有点小，需要很长时间才能大大改善流量)。
3.SEO流量比重低，尚未重视它的公司(即使流量空间大，公司重视不足，不能做很多工作，流量也可能难以改善)。
第三，SEO怎么办？
有些人认为，尤其是发展了几年的一些大型网站，以前做了足够的SEO工作，那还能做什么呢？只是重复以前的事情吗？
如果一个网站的SEO以前是完美的，那么可以说维护效果要小得多。但事实上，目前大部分网站的SEO仍然非常糟糕，能做的事情太多了。
具体要做的事情是什么？事实上，看起来可能并不是什么大事。
例如，SEO做一定程度的人需要对搜索引擎机制有深刻的了解，翻阅百度专利是必然的。即使被称为互联网上最复杂的发明的搜索引擎，在专利中描述一套系统具体解决哪些问题的概述也会非常简单。因为从大路到简洁从一开始就让人感到云里雾里，肯定不是很可靠。(威廉莎士比亚，泰姆派斯特，希望如此)如上所述，SEO服务企业对CEO说了各种无法理解的SEO方法，但最终没有效果。(威廉莎士比亚、SEO、SEO、Services、Services)。
真正有用的东西本质上会很简单。例如，我们现在是SEO顾问。正在做一个关于美食网站的项目。有这样的事情。
用户的搜索要求与“容易制作的蛋炒饭”相同，但主页上没有文章匹配的页面，但事实上，“简单蛋炒饭”等页面也可以满足搜索要求。因此，计划收集各种简单的蛋炒饭方法，专门提出以前没有涉及的“容易制作的蛋炒饭”等搜索要求。要做的事情很简单也就是说，放入用户可以搜索的料理名称，或者粘贴前面的后缀，整理很多相关搜索词，然后在周围创建页面。(威廉莎士比亚、模板、搜索词、搜索词、搜索词、搜索词、搜索词)但是问题来了。如何知道哪些单词是我们需要的？
虽然初步努力寻求词汇，从各种百度收集有搜索词的单词，但其中包含很多不相关、不容易区分的肮脏数据(例如典型的“白菜价格”)。“白菜”是我们的目标语，“白菜价格”不是。如何识别？
大部分SEO的做法是手动处理，找实习生，每天处理数万个单词，工作几周。这是极大地浪费时间和人力成本。而且，如果我们有技术能力，就可以参考自然语言处理的思维方式，用技术手段以100倍的效率完成这种工作。
大部分SEO想不到这种简单的道理，SEO认为这只是句子外链般的重复工作。剩下的少数人，大部分想知道道理也缺乏实现的能力。例如前面的“白菜值”等单词不过滤，一起制作页面，使搜索引擎觉得网页质量不好，容易受到惩罚。
篇幅的限制只是一个很简单的例子，实际上在做了一定程度后，确定了网站SEO各阶段的计划，总体上还有多少事要做，哪些要先做，这些都会很明确。
最常用的学习方法，多读书，多看，多观察实践。这三样东西一步一步走，总共需要几千个小时才能达到这个水平。在做出这种努力之前，所谓SEO的迷茫都是假的，但人太懒了。